Statut Stowarzyszenia na rzecz Dialogu Kultur PONTIS

ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1.

Stowarzyszenie na rzecz Dialogu Kultur Europejskich PONTIS, zwane dalej "Stowarzyszeniem", jest stowarzyszeniem zarejestrowanym i posiadającym osobowość prawną.

§ 2.

Stowarzyszenie działa na terenie Rzeczypospolitej Polskiej i innych krajów Europy, a jego siedziba znajduje się we Wrocławiu.

§ 3.

Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i zagranicznych organizacji oraz łączyć się z innymi stowarzyszeniami o podobnych celach.

§ 4.

Stowarzyszenie może prowadzic działalność gospodarczą. Decyzję o rozpoczęciu lub zakończeniu działalności gospodarczej podejmuje Zarząd.

§ 5.

1. Działalność Stowarzyszenia opiera się na pracy społecznej ogółu członków.
2. Działalność Stowarzyszenia mogą także wspierać ochotniczo i bez wynagrodzenia osoby nie będące jego członkami (wolontariusze). Wolontariuszom, którzy świadczą pracę na rzecz Stowarzyszenia, można pokryć niezbędne koszty związane ze świadczoną pracą.
3. Do prowadzenia swych spraw Stowarzyszenie ma prawo do zatrudniania pracowników.

§ 6.

Stowarzyszenie może używać pieczęci na zasadach określonych w szczegółowych przepisach prawa.

ROZDZIAŁ II
CELE STOWARZYSZENIA I SPOSOBY ICH REALIZACJI

§ 7.

Celem działalności Stowarzyszenia jest:
a. upowszechnianie wiedzy o kulturze, sztuce, nauce i społeczeństwie krajów europejskich;
b. edukacja kulturowa, społeczna i językowa;
c. propagowanie idei dialogu międzykulturowego;
d. przeciwdziałanie dyskryminacji rasowej i etnicznej, ksenofobii, nacjonalizmom oraz stereotypom narodowym i kulturowym;
e. promocja wartości oraz postaw obywatelskich i demokratycznych;
f. wdrażanie dzieci, młodzieży i dorosłych do aktywnego uczestnictwa w kulturze swojego regionu, kraju i Europy.

§ 8.

Swoje cele Stowarzyszenie realizuje poprzez wszelkie formy dozwolone prawem, w szczególności poprzez:
a. działalność edukacyjną, informacyjną i wydawniczą;
b. organizację spotkań, prelekcji, dyskusji, seminariów, kursów i konferencji;
c. organizację wymian międzynarodowych i międzykulturowych, wyjazdów i wycieczek;
d. organizację wystaw, koncertów oraz innych imprez kulturalnych i oświatowych;
e. opracowanie i wdrażanie projektów edukacyjnych;
f. organizację i prowadzenie ośrodków dokumentacji;
g. realizację programów radiowych i telewizyjnych;
h. organizację i prowadzenie działalności poligraficznej, fonograficznej i audiowizualnej;
i. organizację konkursów, plebiscytów i sondaży;
j. współpracę i wzajemną pomoc członków Stowarzyszenia;
k. prowadzenie działalności integrującej członków Stowarzyszenia;
l. działalność charytatywną, organizację imprez dobroczynnych i charytatywnych;
m. doradztwo i pomoc - także materialną i finansową - innym stowarzyszeniom, organizacjom, osobom i instytucjom o podobnych celach;
n. podejmowanie działań inspirujących inne osoby do działalności zgodnej z celami Stowarzyszenia;
o. współpracę z instytucjami i organizacjami - polskimi i zagranicznymi - o podobnym zakresie działania oraz z osobami fizycznymi i prawnymi, wspieranie działalności zgodnej z celami Stowarzyszenia.

§ 9.

Stowarzyszenie może prowadzić działalność odpłatną i nieodpłatna pożytku publicznego.

ROZDZIAŁ III
CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 10.

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
a. członków zwyczajnych,
b. członków honorowych,
c. członków wspierających.

§ 11.

1. Członkiem zwyczajnym Stowarzysznia może być osoba fizyczna, która ukończyła 16 lat, posiada obywatelstwo polskie lub zagraniczne, pragnie czynnie realizować cele Stowarzyszenia i złoży pisemną deklarację, pozytywnie zatwierdzoną przez Zarząd. Osoba niepełnoletnia może być członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia za zgodą opiekuna ustawowego.
2. Przyjmowanie i skreślanie z listy członków zwyczajnych następuje na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia.
3. Członek zwyczajny ma prawo:
a. korzystać z czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia;
b. uczestniczyć w zebraniach i spotkaniach Stowarzyszenia;
c. wnioskować we wszystkich sprawach dotyczących celów i funkcjonowania Stowarzyszenia;
d. zgłaszać inicjatywy dotyczące nowych projektów, które mogą być realizowane przez Stowarzyszenie;
e. korzystać nieodpłatnie z poradnictwa i szkoleń, które Stowarzyszenie oferuje członkom;
f. korzystać z rekomendacji, gwarancji i opieki Stowarzyszenia w podejmowanej przez siebie działalności;
g. korzystać z urządzeń technicznych, majątku oraz pomieszczeń Stowarzyszenia na zasadach określonych w odpowiednich regulaminach;
h. korzystać z innych możliwości, jakie stwarza swoim członkom Stowarzyszenie.
4. Członek zwyczajny ma obowiązek:
a. przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Stowarzyszenia;
b. aktywnie uczestniczyć w działaniach Stowarzyszenia;
c. propagować idee i cele Stowarzyszenia;
d. regularnie opłacać składki członkowskie.

§ 12.

1. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być osoba szczególnie zasłużona w realizacji celów Stowarzyszenia.
2. Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie na wniosek Zarządu.
3. Członek honorowy:
a. posiada wszystkie uprawnienia członka zwyczajnego, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego;
b. jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.

§ 13.

1. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna wspierająca działalność Stowarzyszenia finansowo, materialnie, pracą lub przez udostępnianie pomieszczeń, sprzętu i urządzeń technicznych, materiałów, środków transportu, itp.
2. Status członka wspierającego nadaje Zarząd Stowarzyszenia
3. Członek wspierający będący osobą prawną działa w Stowarzyszeniu poprzez swojego przedstawiciela.
4. Członek wspierający:
a. ma prawo brać udział z głosem doradczym przez uprawnionego przedstawiciela w zebraniach Stowarzyszenia;
b. ma prawo zgłaszać władzom Stowarzyszenia wnioski dotyczące jego działalności;
c. nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego;
d. jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.
5. Członek wspierający ma obowiązek wywiązywać się z zadeklarowanej pomocy.

§ 14.

1. Przynależność do Stowarzyszenia ustaje przez:
a. śmierć członka;
b. dobrowolne wystąpienie ze Stowarzyszenia, zgłoszone Zarządowi na piśmie;
c. wykluczenie uchwałą Zarządu z powodu niepłacenia składek członkowskich przez okres 2 lat lub rażącego nieprzestrzegania statutu, regulaminów i uchwał Stowarzyszenia;
d. Wykluczenia w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu powszechnego orzekającego karę pozbawienia praw publicznych;
e. Utratę osobowości prawnej przez członka wspierającego będącego osoba prawną.
2. Od decyzji Zarządu w sprawie wykluczenia ze Stowarzyszenia członkowi przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zebrania w terminie 30 dni. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna.

ROZDZIAŁ IV
WŁADZE STOWARZYSZENIA

§ 15.

1. Władzami Stowarzyszenia są:
a. Walne Zebranie członków Stowarzyszenia;
b. Zarząd Stowarzyszenia;
c. Komisja Rewizyjna.
2. Kadencja władz Stowarzyszenia trwa 5 lat.
3. W przypadku ustąpienia w trakcie kadencji części władz Stowarzyszenia, władzom tym przysługuje prawo kooptacji, jednakże liczba członków dokooptowanych nie może przekraczać 1/3 ogólnej liczby członków władz.
4. Członkiem Zarządu i Komisji Rewizyjnej może być tylko członek zwyczajny Stowarzyszenia.

§ 16.

1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie członków Stowarzyszenia.
2. Walne Zebranie Stowarzyszenia może być:
a. zwyczajne,
b. nadzwyczajne.
3. Zwyczajne Walne Zebranie jest zwoływane przez Zarząd raz w roku.
4. Nadzwyczajne Walne Zebranie zwoływane jest:
a. na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia;
b. na wniosek Komisji Rewizyjnej;
c. na pisemny wniosek 10 członków Stowarzyszenia.
5. O terminie Walnego Zebrania i proponowanym porządku obrad Zarząd Stowarzyszenia powiadamia członków na co najmniej 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia.
6. Jeśli zawiadomienie o drugim terminie Walnego Zebrania nie stanowi inaczej, odbywa się ono tego samego dnia, godzinę po pierwszym terminie Walnego Zebrania.
7. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć członkowie zwyczajni Stowarzyszenia oraz, z głosem doradczym, członkowie wspierający i zaproszeni goście.
8. Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów, przy czym w pierwszym terminie konieczna jest obecność przynajmniej połowy członków, a w drugim terminie - bez względu na liczbę obecnych.
9. Do kompetencji Walnego Zebrania członków należy:
a. wybór pozostałych władz Stowarzyszenia;
b. uchwalanie programu działalności Stowarzyszenia;
c. rozpatrywanie wniosków zgłaszanych przez członków i Komisję Rewizyjną oraz podejmowanie uchwał w tych sprawach;
d. uchwalanie zmian Statutu;
e. zatwierdzanie regulaminów działalności władz Stowarzyszenia;
f. rozpatrywanie skarg członków Stowarzyszenia na działalność Zarządu;
g. rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej;
h. udzielanie, na wniosek Komisji Rewizyjnej, absolutorium ustępującemu Zarządowi Stowarzyszenia;
i. uchwalanie wysokości składki członkowskiej oraz sposobu i terminu jej opłacania;
j. nadawanie godności członka honorowego;
k. podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Stowarzyszenia;
l. rozpatrywanie spraw nie należących do kompetencji innych władz Stowarzyszenia.
10. Każdemu członkowi zwyczajnemu przysługuje jeden głos.

§ 17.

1. Zarząd Stowarzyszenia składa się z 3-5 członków wybranych przez Walne Zebranie członków.
2. Prezes Zarządu wybierany jest na Walnym Zebraniu zwykłą większością głosów.
3. Prezes powołuje Sekretarza i Skarbnika oraz, ewentualnie, Wiceprezesa spośród pozostałych członków Zarządu.
4. Zarząd konstytuuje się na swoim pierwszym zebraniu po wyborach. Zarząd działa w oparciu o opracowany przez siebie regulamin pracy.
5. W czasie trwania kadencji Zarząd może uzupełnić swój skład do liczby nie większej niż 5, z zastrzeżeniem § 15., pkt. 3. Najbliższe Walne Zebranie zatwierdza ten wybór.
6. Zebrania Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na cztery miesiące.
7. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków, w tym Prezesa lub wyznaczonego przez niego członka Zarządu. Przy równej ilości głosów decyduje głos Prezesa.
8. Do kompetencji Zarządu należy:
a. realizowanie programu działalności Stowarzyszenia oraz uchwał Walnego Zebrania Członków;
b. uchwalanie okresowych planów działania i budżetu Stowarzyszenia oraz zatwierdzanie sprawozdań z ich wykonania;
c. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz;
d. kierowanie działalnością Stowarzyszenia zgodnie z postanowieniami Statutu i regulaminów oraz uchwałami Walnego Zebrania Członków;
e. sporządzanie preliminarza wydatków;
f. przyjmowanie i skreślanie członków zwyczajnych i wspierających;
g. zwoływanie Walnego Zebrania Członków;
h. opracowywanie regulaminów wewnętrznych Stowarzyszenia;
i. decydowanie w sprawach majątkowych Stowarzyszenia;
j. podejmowania innych decyzji wymagających uchwały Zarządu.

§ 18.

1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków wybranych przez Walne Zebranie i wybiera ze swojego grona przewodniczącego i sekretarza.
2. W czasie trwania kadencji Komisja Rewizyjna może uzupełnić swój skład do liczby nie większej niż 3, z zastrzeżeniem § 15., pkt. 3. Najbliższe Walne Zebranie zatwierdza ten wybór.
3. Komisja Rewizyjna konstytuuje się na swoim pierwszym zebraniu po wyborach. Komisja Rewizyjna działa w oparciu o opracowany przez siebie regulamin pracy.
4. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów.
5. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a. kontrola, przynajmniej raz w roku, całokształtu działalności Stowarzyszenia, ze szczególnym uwzględnieniem działalności finansowej;
b. formułowanie wniosków, które następnie są przedkładane do realizacji Zarządowi;
c. przedłożenie Walnemu Zebraniu sprawozdania ze swojej działalności i postawienie wniosku o absolutorium dla ustępującego Zarządu;
d. występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania.

ROZDZIAŁ V
MAJĄTEK STOWARZYSZENIA

§ 19.

1. Majątek Stowarzyszenia stanowią fundusze, ruchomości i nieruchomości.
2. Fundusze Stowarzyszenia składają się z:
a. składek członkowskich;
b. wpływów z działalności statutowej odpłatnej;
c. dotacji, grantów, subwencji, w tym z budżetu publicznego;
d. darowizn, spadków, zapisów;
e. wpływów z ofiarności publicznej;
f. wpływów z loterii i zbiórek publicznych;
g. wpływów z działalności gospodarczej;
h. innych wpływów prawnie dozwolonych.
3. Zasady prowadzenia gospodarki finansowej Stowarzyszenia ustala Zarząd.

§ 20.

Dla ważności pism i dokumentów dotyczących majątku Stowarzyszenia, zobowiązań pieniężnych, umów, pełnomocnictw oraz innych pism, dokumentów i aktów prawnych wymagany jest podpis Prezesa lub upoważnionego przez niego innego członka Zarządu.

ROZDZIAŁ VI
ZMIANA STATUTU I ROZWIĄZANIE STOWARZYSZENIA

§ 21.

1. Zmiana Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia wymagają uchwały Walnego Zebrania członków podjętej:
a. w przypadku zmiany Statutu - zwykłą większością głosów;
b. w przypadku rozwiązania Stowarzyszenia - większością 2/3 liczby głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
2. W razie podjęcia przez Walne Zebranie prawomocnej uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia lub w razie likwidacji Stowarzyszenia w innym trybie, Walne Zebranie zadecyduje o przeznaczeniu majątku Stowarzyszenia zgodnie z jego celami i powoła Komisję Likwidacyjną.

§ 22.

W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem stosuje się postanowienia prawa polskiego, w szczególności aktów prawnych regulujących działanie organizacji pozarządowych.